La DIAN emitió la Resolución 238 del 15 de diciembre de 2025, por medio de la cual, en desarrollo del artículo 868 del Estatuto Tributario, se sustituye el artículo 1.2.1 del título 2 de la Parte 1 de la Resolución Única en Materia Tributaria, Aduanera y Cambiaria de la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales - DIAN, Resolución 000227 de 2025, para fijar el valor de la Unidad de Valor Tributario - UVT aplicable para el año 2026.

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A través del Concepto 300 del 16 de diciembre de 2025, el Consejo Técnico de la Contaduría Pública, CTCP, dio sus apreciaciones sobre la revelación de deuda de servicios públicos – PH.

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Los ministros del Trabajo, Antonio Sanguino y de Agricultura y Desarrollo Rural, Martha Viviana Carvajalino, radicaron en la Cámara de Representantes y el Congreso de la República, el proyecto de ley 504 de 2025, que responde al parágrafo 1 del artículo 36 de la Ley laboral 2466 de 2025, que ordena la reglamentación del contrato y jornal agropecuario.

El titular de la cartera laboral agradeció a los congresistas que tendrán en sus manos el trámite exitoso de este proyecto, “otra de las acciones del Gobierno del Cambio, en cabeza del presidente Gustavo Petro y en manos de estos dos ministerios, para hacer realidad un asunto que es vital en relación con las trabajadoras y trabajadores del campo colombiano y de la reforma rural: consolidar a Colombia como una potencia agroalimentaria, que incorpore el concepto de trabajo digno y decente, así como los derechos negados históricamente a este tipo de población”, precisó.

Sostuvo, que el objeto de este proyecto es reglamentar el contrato y el jornal agropecuario en las actividades de producción y transformación agraria primaria, estacionales o transitorias y promover la formalización laboral. “Estamos hablando que casi 9 de 10 trabajadores en el campo colombiano están en la informalidad”, agregó.

Entre sus componentes está la remuneración del jornal agropecuario, que no puede ser inferior al salario mínimo diario legal vigente, más un factor prestacional no inferior al 30% de ese salario mínimo. Así mismo, establece el pago de horas extras o trabajo suplementario que no están incluidos en el jornal y se pagan adicionalmente conforme a las reglas generales.

Precisa, que el pacto del jornal debe constar por escrito e indicar periodicidad, estimación del factor prestacional y la remuneración en dinero y en especie si aplica.

“Otra disposición de este proyecto de ley que hace parte de los mensajes que contiene nuestra reforma laboral en términos de derechos de los trabajadores y en términos de trabajo digno y de seguro, es la prohibición de la intermediación laboral, tan común en el mundo rural y colonial”, añadió el ministro Sanguino.

La ministra de Agricultura, Martha Carvajalino, anotó: “hacemos historia asumiendo los compromisos que la OIT ha hecho frente al trabajo de los agricultores y agricultoras, tenemos que reconocerlos, al igual que a las familias que trabajan y a quienes tienen jornales agropecuarios. Así mismo, avanzar en el reconocimiento de la seguridad social y su protección laboral; ellos son quienes alimentan al país, abastecen los mercados y hacen que en las ciudades se tengan alimentos frescos, situación que ha permitido construir una apuesta de gobierno dedicada al campo”.

El Consejo Técnico de la Contaduría Pública, CTCP, emitió el Concepto 312 del 15 de diciembre de 2025, que responde a una consulta sobre la supervisión del contrato del revisor fiscal.

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Este lunes venció el plazo para que, en la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, donde se discute el incremento del salario mínimo para 2026, trabajadores y gremios movieran sus propuestas y concertaran una cifra. Dispondrán de 48 horas para que las partes presenten las salvedades y de esto depende que puedan programarse nuevas reuniones.

“Desafortunadamente tenemos que informarle al país que no hemos podido llegar a un acuerdo sobre el incremento del salario mínimo. Los sectores de los trabajadores insistieron en que fuera de dos dígitos para poder abrir la discusión y los empresarios examinaron esa solicitud y reiteraron su propuesta de un incremento del 7.21%”, señaló el ministro Antonio Sanguino.

Agregó: “se convirtió en una sin salida, por lo menos hasta ahora para poder avanzar en un acuerdo en esta primera fecha que establece la Ley 278 de 1996”.

Presentadas las salvedades, el Ministerio del Trabajo las examinará y se definirá habilitar espacios bilaterales y será el presidente de la República, quien diga lo que el Ministro ha llamado “un segundo tiempo, donde se podrán presentar fórmulas de aproximación”.

“Debo rescatar y destacar el ambiente respetuoso y de altura con el que se abordó el debate, que estuvo acompañado de las presentaciones de la OIT sobre salarios vitales, del DANE, Planeación Nacional, el Ministerio de Hacienda, Banco de la República. Fue una discusión civilizada y muy cordial, donde cada parte tuvo la ocasión de defender sus puntos de vista y opiniones”, indicó Sanguino Páez.

Los representantes de los trabajadores y del Comando Central Unitario, señalaron que al no haber podido concertar el incremento del salario da la posibilidad al presidente Gustavo Petro, “de echarle una mano a los trabajadores con 2 dígitos y que se acerque al 16%”.

El presidente de la SAC, Jorge Bedoya, a nombre de los gremios, reiteró: “más allá de las diferencias, seguiremos construyendo y aportándole al país con respeto, altura y diálogo, lo que ha primado en esta mesa de negociación”.

Audiencia pública
Con antelación a la sesión de la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, se realizó en las instalaciones de la Universidad Nacional, la audiencia pública: “Hablemos del salario mínimo 2026”, en la que participaron líderes sindicales, estudiantes, académicos, deportistas, personas en condición de discapacidad, pensionados, semilleros, abogados, economistas y representantes de la rama judicial y del pueblo indígena.

También intervinieron: campesinos, investigadores, feministas y sectores sociales de ciudades como Bogotá, Cali, Cartagena e Ibagué.

La viceministra encargada de Relaciones Laborales e Inspección, Sandra Muñoz, acompañada del viceministro de Empleo y Pensiones, Ivan Daniel Jaramillo y del secretario técnico de la Comisión de Concertación, Yomar Benítez, socializaron que como tema central del encuentro en el que participaron más de 250 personas, fue hablar de salario mínimo, en la línea de salario vital del cual ya hablan muchos países, teniendo en cuenta la realidad del consumo de los gastos de una familia colombiana.

En segundo lugar, varias intervenciones estuvieron dirigidas a las tasas de interés del Banco de la República y la solicitud de bajarlas, para así mejorar los ingresos de las familias.

Y como tercer punto, se abordó la desindexación de varios elementos de la canasta familiar.

Por medio del Concepto 299 del 15 de diciembre de 2025, el Consejo Técnico de la Contaduría Pública, CTCP, respondió a una consulta sobre los Estados financieros consolidados, método de participación y cambios de políticas.

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En Colombia, el liderazgo de las mujeres está aportando rigor, confianza y sostenibilidad, así lo revela el Informe de Equidad, Diversidad e Inclusión (EDI) 2023–2024.

Según el estudio, la participación femenina alcanza sus mayores niveles en áreas fundamentales para la transparencia corporativa: 66,28% en contaduría y 51,33% en revisoría fiscal. Estos espacios, donde se construye la integridad financiera de las compañías, demuestran que el talento femenino es un motor real de confianza pública, reducción de riesgos y fortalecimiento ético.

Al respecto el Superintendente de Sociedades, Billy Escobar señaló que “los datos del Equidad, Diversidad e Inclusión, muestran que cuando las mujeres ocupan posiciones de control y responsabilidad técnica, las empresas ganan en transparencia, rigor y confianza. Nuestro compromiso es seguir impulsando un ecosistema empresarial donde el talento femenino tenga las mismas oportunidades para transformar la competitividad del país”.

Una herramienta interactiva al servicio de los empresarios
Este año, el Informe Equidad, Diversidad e Inclusión, se presenta por primera vez con una herramienta interactiva en Power BI, que permite realizar análisis comparativos por sector económico, región y género, y añade la posibilidad de examinar ingresos expresados en salarios mínimos según género, sector y región.

Este avance no solo incrementa la cobertura del informe, que por primera vez alcanza a 21.583 sociedades, sino que también consolida un ecosistema de datos que permite realizar análisis comparativos más precisos y profundos.

Con esta herramienta, la Superintendencia de Sociedades reafirma su compromiso con la generación de información estratégica para la toma de decisiones, la promoción de prácticas empresariales inclusivas y la reducción de brechas en el ámbito corporativo, contribuyendo a la competitividad y sostenibilidad del sector empresarial colombiano.

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Para responder a una consulta sobre las Obligaciones contables en propiedad horizontal, el Consejo Técnico de la Contaduría Pública, CTCP, publicó el Concepto 291 del 2 de diciembre de 2025.

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El Concejo de Medellín aprobó el Proyecto de Acuerdo # 070 con el fin de ofrecerles a los ciudadanos un descuento de 70 % en la tasa de los intereses para los contribuyentes que estén en mora en el pago de impuestos como predial, industria y comercio, y publicidad exterior, entre otros compromisos tributarios.

Este beneficio tendrá vigencia hasta el 23 de diciembre, como parte de una estrategia fiscal orientada a facilitar el cumplimiento de obligaciones tributarias vencidas y promover el pago responsable y voluntario de los impuestos distritales.

Para recibir el beneficio, los ciudadanos deberán realizar una solicitud a través del portal tributario de la Administración Distrital, pagar el capital adeudado y el 30 % restante de los intereses. En el caso de las sanciones por no declarar industria y comercio, la reducción pasará de 10 % a 5 %. El descuento no aplicará para conceptos no tributarios como multas de tránsito, salud o policía, arrendamientos y cargas urbanísticas.

Con el propósito de mejorar la experiencia de los contribuyentes, la Alcaldía de Medellín dispone de cuatro puntos de atención para el pago de los impuestos distritales: centros comerciales El Tesoro, Los Molinos, Florida y Premium Plaza. Quienes prefieran pagar a través de canales digitales pueden hacerlo a través del sitio web de la Administración Distrital.

Con esta iniciativa, la Alcaldía de Medellín espera recaudar $54.000 millones. La propuesta contribuye a la obtención de mayores recursos para programas sociales y proyectos estratégicos incluidos en el Plan de Desarrollo de Medellín.

El Consejo Técnico de la Contaduría Pública, CTCP, publicó el Concepto 298 del 2 de diciembre de 2025, por el cual resuelve una consulta sobre el tratamiento contable indemnización vehículo.

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